La Motivación

¿Por qué es importante la motivación? 

De ninguna manera se puede pensar en una situación placentera en un trabajo u organización si no se tiene la motivación para emprender acciones hacia los objetivos que se piden. Ninguna organización tampoco puede existir para que sus trabajadores o colaboradores solo se desgasten porque a la larga ese es un problema mucho mayor.

La motivación ha sido estudiada pero poco entendida en la actualidad, porque se sigue hablando de modelos arcaicos que se sabe de antemano que ya no funcionan, por eso nos encontramos con empresas que siguen creyendo que motivar a sus empleados es llevarles una pizza por mes al departamento de mayores rendimientos, a lo sumo esto podría ser un incentivo, pero de ninguna manera impacta en la motivación.

Lo que sí es realmente importante es encontrar las diversas acciones que lleven a la acción, pues se sabe que la motivación no es un elemento fijo, sino un estado en constante construcción. Ante estas definiciones algunos autores han enmarcado en sus escritos qué es la motivación o cuando ocurre o bien cuáles etapas o elementos deben entenderse para pasar de un estado a otro. El más famoso de los autores de la motivación es Abraham Maslow, quien con su famosa “Pirámide de necesidades” trata de dar a entender su perspectiva de la motivación, pero, a pesar de ser muy famosa y ampliamente utilizada esta teoría también va perdiendo fuelle con el tiempo y debe ser revisada. A

Lo importante, para entender los procesos de motivación es saber que es cambiante y quitarse el peso de tener que estar motivados todo el día, porque no es la realidad.

la Motivación sí impacta también en la función de trabajo, respecto a este tema, pueden ahondar en el siguiente enlace: Motivación y Satisfacción laboral